為深層次有序推進糾“四風”和作風建設公司紀律專業終合治理工作中，不斷地提高集團中級治理人群的終合文化素養，加強擔責重任與執行程序力培訓教育力，依據總集團一致性公司，1一月1日，公交站職教重心公司了以“擔責心、價值觀念、執行程序力培訓教育力”為核心要信息的培訓教育，一共51名集團中級治理人群做好了自學。

培訓中，公交職教中心教師用淺顯易懂的語言結合多個典型案例，分別從自我提高，有創新才有提升；強化團隊，提高執行能力；低調細心，取得成功的態度；持續傳遞，正能量卓有成效；用心溝通，情感換取執行等(deng)五方(fang)面內容，詳(xiang)細(xi)地講(jiang)述了作(zuo)為一名合格(ge)的(de)(de)中層管(guan)理(li)人員在責任(ren)心、工作(zuo)態度(du)和執行(xing)力上必備的(de)(de)職業(ye)素養，為各級管(guan)理(li)人員在轉(zhuan)變工作(zuo)作(zuo)風、提高工作(zuo)效率(lv)、提升團隊(dui)管(guan)理(li)的(de)(de)水(shui)平(ping)和能力等(deng)方(fang)面提供了更加科學有(you)效的(de)(de)方(fang)法。

副總副總副總嚴彬對參培相關技術人員提起的要求：中高層經營相關技術人員是中小型行業的中流砥柱，每項人的經營含量和實力簡單導致和主導中小型行業的開發。機會憑借的學習，嬌正工做缺陷，補充補齊短板，學以求用，增強知識基礎經營含量，同心協力推動了中小型行業安全健康開發。