一月10日中午，市國資委黨支部副紀委組織部長劉志沒多久行到石家莊地鐵對2030年度地鐵品牌上司班子和班子團員使用績效績效考評。績效績效考評選用相關性好評與一定量績效績效考評相構建的辦法，利用述職述廉、君主制測評、個別差異講話、調研查證、調閱清單表格、合理來分析等方案使用。會議安排由石家莊地鐵黨支部紀委組織部長、副總經理長陳立軍支持人，黨支部班子團員和中間正人作員及人代表性報考。 大會上，市國資委黨支部副書記劉志剛作了班師致辭，著重指出績效考核辦法事情是開展各個機構領導干部層班子和領導干部層專業人員的建筑的關鍵性步驟，進行全方面、多空間維度績效考核辦法，總結范文調整各個機構的建筑經濟提升中留存的間題和不夠，焦聚主責主營業務，研究分析整理新春佳節度各個機構經營者制定目標成就卡和新價段各個機構經濟提升新難點，更加把思維方式和進行協調到中間、省、市和國資委黨支部決策程序部暑的每項事情成就卡過來，憑借新經濟提升核心理念力促各個機構高品味量管理經濟提升，為刺激拼搏進取“十四五六”、再造術有一個新石家莊和的建筑工業化化品味日常之城樹立國有控股各個機構生力軍用途。 陳立軍男同代表人地鐵班子作了2020年度事情報告，就敲定全方位嚴格治黨要素法律的責任義務、黨風廉政教育勤政建沒法律的負責制現象、思想意識結構、抓班子帶領伍、選拔任用、應急生產方式英文制造、信訪維持、疫情報告狀態化傳染病防治事情、企業生產方式英文制造營運現象等方便參與了全方位總結，并就各人合同履行首法律的責任義務人現象參與了述職述廉。自后，全員參會人數借助不記名方式英文對帶領班子及班子全體成員德、能、勤、績、廉1個方便參與了理性、公平司法公正、司法公正的君主制平測。 測評完后，獎懲組著眼于帶領班子和帶領考生獎懲內容，重大從帶領班子一體化實用功能、主要的特性、凸出業績考驗內容和常規業務時候，與長期存在不充足和不充足等領域，對應與班子團員實行了個別差異講話，并對一部分工司中層正職考生實行了以書面形式講話。與此同時，獎懲組還對張家口工交培訓局面落實工做黨的四十大心理、黨建業務業務、意思要素業務、落實工做局面要反腐倡廉建設規劃主體性工做和黨風廉潔建設規劃工做制等領域業務實行了專項督查獎懲，剖析獎懲規格，嚴肅認真、縝密查取了各類業務的資料，圓滿地順利完成了對工交工司2023年度業務的局面獎懲。 測試辦公通常是指揮棒和的方向標，是對公的的交貼心的售后產品辦公的一下全方位檢閱和階段目標級任務做完條件的客觀性的考核，也是對公的的交干部班子和干部職工履職敬業敬業條件的全方位驗收單，進一部增強了地鐵干部班子的責任事故自我發覺、自主創新自我發覺、產品自我發覺，為各個企業良好持續性轉型突顯了新的運轉。